インタビュー記事は、コンテンツの価値を大きく高める手段として非常に重要です。取材でしか得られない“一次情報”は、他では真似ができない独自の情報として、AI時代においても重要な発信となります。専門的な話題も的確に汲み取れる聞き手が取材し、企画から取材、執筆、編集・校正までを一括で代行します。取材のみ、記事のみ、撮影のみなど部分的な対応も可能です。
自社サービスを導入いただいたお客様への取材を通じて、導入の決め手や活用方法、得られた成果を具体的なエピソードとして記事化します。営業資料やオウンドメディアでの活用を想定し、読み手の課題感に寄り添う構成でまとめます。
社員やメンバーへの取材を通じて、働く環境や仕事のやりがいを伝える採用広報向けの記事を制作します。求職者に響くエピソードを引き出し、採用サイトや求人媒体への掲載に適した形でまとめ、会社の魅力がより伝わる記事を制作します。
特定のジャンルにこだわらず、経営者インタビューや対談・座談会、体験談取材など様々な取材形式に対応しております。
ビジネス系・マネー系コンテンツの制作実務を積んだメンバーが取材・執筆を担当。専門的な話題も的確に汲み取り、深い知見を引き出します。宅建士・FPなど資格保持者による取材・監修もご相談いただけます。
取材、記事化、写真撮影、掲載までトータルで対応いたします。取材のみのご依頼、取材音声をもとにした執筆のみのご依頼、撮影のみの同行など、必要な工程だけを切り出したご依頼にも柔軟に対応いたします。
取材のみを行い、音声（または動画）をご提供します。記事化はお客さまで行っていただくパターンで、取材に慣れた人物によってより深い話を聞き出したい場合におすすめです。
取材はお客さまで実施いただき、その音声（または動画）をもとに記事の執筆・編集のみを代行するパターンです。取材リソースはあるものの、執筆や校正に工数を割けない場合におすすめです。
インタビューだけではなく、撮影、動画もセットで対応可能です。撮影のみなどの単発での対応も可能です。
専属のディレクターが企画出し、質問設計、取材同行、品質チェック、編集・校正などを担当。お客さまで直接取材ライターを探す場合に比べて、制作体制の安定化が可能になります。9年以上継続してご依頼いただいている大手企業さまとの取引実績もございます。
インタビュー記事の目的（集客、採用広報、事例紹介など）、掲載先、想定読者、取材先の有無などを専属のディレクターがメールまたはお電話でヒアリングいたします。
ヒアリング内容をもとに、記事の企画、構成案、質問項目を設計しご提案いたします。貴社で企画をお持ちの場合は、その内容に沿って質問設計のみを行うことも可能です。
専門知識を持つライターが取材を実施します。オンライン取材にも対応しております。ご希望に応じて貴社ご担当者様の同席も可能です。
取材内容をもとに記事を執筆し、専属のディレクターが編集・校正いたします。取材先への原稿確認（校正確認）の代行も承ります。
取材先の確認、ディレクターによるチェック作業が完了次第、納品させていただきます。納品形式は原則としてWordファイルとさせていただいております。
対面・オンラインのどちらにも対応しております。取材先のご都合やご予算に合わせてご提案いたします。対面取材の場合は別途交通費は実費でのご精算となります。
可能です。全国への手配も可能ですので、ご相談ください。
取材先との日程調整により変動しますが、取材からおおよそ2週間〜3週間程度での納品が目安となります。お急ぎの場合はご相談ください。
1本からご発注いただけます。連載企画や複数本のシリーズ取材など、継続的なご発注も承っております。継続的なご依頼の場合は、社内レギュレーションを作成し、全体の品質の安定化を行います。
実績開示不可の案件も多数ございます。
サービス内容のご質問、お見積りのご相談など、お気軽にお問い合わせください。2営業日以内に担当者よりご連絡いたします。
